Liebe Beschäftigte an der RPTU, wie leistungsfähig und gesund fühlen Sie sich? Was macht Sie am Arbeitsplatz stark und was schränkt Sie ein? Was kann von der Universität getan werden, um Ihre Ressourcen zu erhalten und Belastungen abzubauen? Diesen Fragen ging das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) im ersten Halbjahr im Rahmen der anonymen Online-Umfrage „HAWQ“ auf den Grund. Wir bedanken uns, dass Sie sich so zahlreich an der Umfrage beteiligt haben und uns dabei unterstützen, Ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Ergebnisse der Umfrage liegen vor und wir möchten diese, ebenso wie das weitere Vorgehen, transparent und offen mit Ihnen teilen. Die allgemeinen, übergeordneten Ergebnisse, die unter anderem auch anlässlich der beiden „Gesundheitsforen“ an beiden Standorten bereits persönlich vorgestellt wurden, finden Sie nun auch auf der BGM-Homepage unter https://rptu.de/ueber-die-rptu/gesundheit-an-der-tuk/betriebliches-gesundheitsmanagement Über diese Einstiegsseite gelangen Sie in den geschützten Ergebnisbereich: https://rptu.de/ueber-die-rptu/gesundheit-an-der-tuk/betriebliches-gesundheitsmanagement/ergebnisse-der-beschaeftigtenbefragung Das BGM-Team nimmt nach und nach mit allen Fachbereichen und zentralen Einrichtungen Kontakt auf, stellt die jeweiligen Ergebnisse vor und bietet sogenannte „Fokusgruppen“ an. Die spezifischen Ergebnisse Ihres Bereichs werden Ihnen in diesem Zuge zur Verfügung gestellt und erläutert. In den Fokusgruppen wird die Situation Ihrer konkreten Organisationseinheit analysiert und ggf. um weitere Aspekte erweitert. Ideen, Verbesserungspotential und Maßnahmenoptionen werden gesammelt. Wir betrachten gemeinsam, was in Ihrem Bereich gut bewertet wurde und als Ressource weiter gestärkt werden soll - ebenso schauen wir in der Gruppe, welche Themen als belastend wahrgenommen werden. Die Maßnahmenoptionen und Handlungsstränge werden zielgerichtet unter der Federführung des BGM vorangetrieben und die Fortschritte in regelmäßigen Anschluss-Formaten mit Ihren Bereichen dargestellt. Auch die Universitätsleitung behält die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten der RPTU als zentrale Thematik im Auge und wird regelmäßig über Erfordernisse, Erreichtes und noch zu Lösendes informiert. Im Sinne dieses umfassenden, alle Ebenen und Bereiche erfassenden Gesundheits-Dialoges freuen wir uns auf eine intensive Zusammenarbeit ! Ihr BGM-Team ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ Birgit Munz Dezernatsleitung Dezernat 6 Zentrales RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau