Liebe Beschäftigte der RPTU, Sommerzeit – Ferienzeit! Traditionell gibt der Hochsommer für die meisten Berufstätigen Gelegenheit zur Erholung - sei es im Urlaub auf Reisen oder durch freie Tage zu Hause mit Familie, Freunden und Hobbys. Eine wirkungsvolle Entspannung ist in Zeiten weltweiter Krisen und permanenter Belastungen nötiger denn je geworden. Dass aber der Erholungseffekt nach Rückkehr an den Arbeitsplatz schon sehr bald wieder verfliegen kann, haben sicherlich die meisten von uns auch schon erlebt. Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) arbeitet im Auftrag der Universitätsleitung an Maßnahmen, die eine nachhaltige Hilfestellung und dauerhafte Entlastung bewirken sollen. Mitte Juli wurden Sie über erste Ergebnisse aus der Gesundheits-Befragung HAWQ informiert. Es geht darum herausfinden, wo in den verschiedenen Organisationseinheiten der Universität Ansatzpunkte zur Stärkung von Ressourcen und zum Abbau von Belastungen sein können. Wie angekündigt werden wir in den kommenden Wochen auf verschiedenen Wegen mit Einzelergebnissen auf die Bereiche zukommen, um die Handlungsbedarfe passgenauer zu konkretisieren. Neben den bereits etablierten Anlaufstellen für Beratung und Unterstützung (insbesondere Betriebsärzte, Beschwerdestelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen, Suchtberatungen, BGM) wurde gerade für psychische Belastungen ein weiteres internes Hilfsangebot durch „Ersthelfer für psychische Gesundheit“ (MHFA) aufgebaut, das noch stetig erweitert wird, siehe BGM - RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau. Wir freuen uns, Sie heute über ein weiteres, dauerhaftes Angebot des BGM im Rahmen der betrieblichen Konfliktberatung informieren zu können: Alle Beschäftigen der RPTU Kaiserslautern-Landau haben ab sofort die Möglichkeit, sich im Falle von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz an eine externe, qualifizierte Beratungsstelle zu wenden. Die Universität hat einen Rahmenvertrag mit der Evangelischen Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft abgeschlossen, der es Ihnen ermöglicht, im Bedarfsfalle professionelle Beratung durch ausgebildete Fachkräfte mit mehrjähriger Erfahrung – auch im Hochschulbereich - in Anspruch zu nehmen. Die Beratungsleistung erfolgt unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Nationalität. Sie wahrt Vertraulichkeit und beachtet alle datenschutzrechtlichen Belange. Nähere Informationen siehe unter Beratung bei Mobbing, psychischen Belastungen und Konflikten am Arbeitsplatz - Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft (evangelische-arbeitsstelle.de). Wie gehen Sie im Bedarfsfalle am besten vor? Sie haben grundsätzlich zwei Möglichkeiten: 1. Sie wenden sich an die Leitung des BGM, Dezernat 6. Von dort aus wird ein Kontakt zur externen Beratungsstelle vermittelt oder 2. Sie nehmen direkte Verbindung zur Beratungsstelle auf Tel.: 0631 3642-131 E-Mail: beratungsarbeit@evkirchepfalz.de Die Beratung kann sowohl persönlich erfolgen als auch telefonisch oder in Form von online-Meetings. Die Kosten für die Beratungsleistungen werden mit Ausnahme etwaiger Reisekosten zentral vom BGM getragen. Für Dienstgänge und Dienstreisen in diesem Zusammenhang gelten die üblichen arbeits- und reisekostenrechtlichen Regelungen. Das BGM-Team steht für Rückfragen aller Art gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement _____________________________________ Birgit Munz Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Leitung Dezernat 6 Zentrales RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau Gebäude 36 Raum 262 Postfach 3049 67653 Kaiserslautern T +49 (0)631/205-3647 E birgit.munz@rptu.de rptu.de